标王 热搜: 包装机? 打包机? 泰国试管? 曝光? ABB? 南通? 加盟? 托管班? 投资? 双齿辊破碎机?
?
当前位置: 首页 ? 行情 ? 加工/合作/其他 ? 正文

代缴海口社保,买三亚社保挂靠公司,代理海口五险一金

放大字体??缩小字体 发布日期:2019-09-24??浏览次数:0

代缴海口社保,买三亚社保挂靠公司,代理海口五险一金

请JIA未获批离岗回家途中发生交通事故算工伤吗?

2014年5月26日上午8时许,黄之峰在上班期间以“家中有事”为由向车间主任作口头请JIA,未获批准情况下即骑电动车离开,前往海口父亲家途中发生交通事故受伤,交警认定黄之峰负次要责任。

人社局于2014年8月29日受理黄之峰的工伤认定申请,经掉查后,人社局认为黄之峰请JIA未获批准,且在上班期间因本人私事外出而发生交通事故伤害,不属于工伤,于2014年10月23日根据《工伤保险条例》帝十四、帝十五条的规定,作出不予认定工伤决定。

一审判决:经请JIA后前往其父亲居住地的途中发生交通事故伤害,属于合理时间、合理路线的上下班途中,人社局不认工伤错误

二审判决:下班是指规定工作的结束或通过单位准JIA的方式视为结束,在请JIA未获批准的情况下擅自离开单位,不属于下班,不能认定为工伤

高院裁定:在请JIA未获批准的情况下擅自离开单位,不属于下班,在离开单位途中受到的交通事故伤害不属工伤

高院经审查认为:本案结合人社局所作的掉查笔录的内容以及公司提交的由黄之峰出具的《保正书》的记载,可以认定黄之峰在请JIA未获批准后擅自离开单位的事实。

黄之峰在请JIA未获批准的情况下擅自离开单位,不属于下班。据此,黄之峰在离开单位途中受到的交通事故伤害,不符合《工伤保险条例》帝十四条、帝十五条规定的应予认定工伤或者视同工伤的情形。二审判决撤销一审判决、驳回黄之峰的诉讼请求,并无不当。黄之峰申请再审的理由均不成立。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的海口社保代理,代缴三亚社保,代买海口职工五险一金,打蜜蜂失败公司社保服务!

提共全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称:骏伯人力资源有限公司海口分公司

咨询电话:13560383140(唐先生)

办公QQ:1027223352


特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


[ 行情搜索 ]? [ 加入收藏 ]? [ 告诉好友 ]? [ 打印本文 ]? [ 违规举报 ]? [ 关闭窗口 ]


?
相关行情
推荐行情
点击排行
?
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅
?